Enquanto o Facebook é um site social genérico, o LinkedIn é bem mais voltado para um nicho específico: o público corporativo. Como, desde pequenos, somos instruídos a procurar especialistas, a escolha óbvia para profissionais quase sempre é o LinkedIn. Mas será que essa é uma decisão correta? Será que devemos nos centralizar na mídia social mais versátil e mais populosa ou ter uma lista de redes para cada assunto que nos interesse?
O site Mashable listou sete razões pelas quais os profissionais preferem o Facebook ao LinkedIn:
1. O Facebook é uma ferramenta mais engajadora
Agências de empregos investem cada vez mais na busca no Facebook. Como o ambiente é mais voltado à interação é possível notar quais os usuários engajados em determinadas causas.
2. Facebook é onde está a ação
Os recrutadores notaram que os perfis no LinkedIn são atualizados com muito menos frequência e quase sempre o conteúdo dessa rede acaba sendo publicado no Facebook.
3. Gratuidade
Enquanto o LinkedIn cobra por alguns serviços de recrutamento e seleção, nada impede que qualquer empresa crie uma aba “trabalhe conosco” em sua Fan Page no Facebook.
4. Quantidade de usuários
Enquanto o LinkedIn possui cerca de 120 milhões de usuários ativos, o Facebook passou dos 800 milhões e segue em crescimento, principalmente entre os internautas brasileiros.
5. É mais aberto
As restrições do Facebook são menores que as do LinkedIn. Ninguém precisa desembolsar nenhum centavo para ativar uma conta no Facebook ou ter posição de destaque em buscas, prática comum em sites voltados a profissionais.
6. O botão “Curtir”
O maior termômetro quantitativo da web é hoje o botão “Curtir”. Por meio dele, é possível medir a relevância do conteúdo, do tema e do usuário em sua rede.
7. É melhor para o branding
Enquanto, no LinkedIn, as pessoas entram na página de uma empresa procurando por um emprego, no Facebook, os usuários entram em Fan Pages em busca de informações corporativas.
Fonte: Mashable