Uma comunicação interna clara e eficiente é essencial para qualquer organização, e se torna ainda mais estratégica quanto maior for o seu porte e o número de colaboradores.
Essa importância é reconhecida pela maioria das empresas, embora muitas delas ainda tenham uma longa distância a percorrer. Porém, existe um aspecto da comunicação interna ao qual poucos estão atentos: a acessibilidade.
Mesmo organizações que possuem uma comunicação interna muito bem amarrada e estruturada não estão atingindo seu real objetivo se as informações não chegam a todos os colaboradores, sejam eles com ou sem algum tipo de deficiência.
Um dos exemplos de comunicação interna acessível são totens auditivos em locais de fácil acesso, que têm a mesma função de um jornal mural, mas que são acessíveis para pessoas com deficiência visual, que podem ficar por dentro das informações da organização por meio de voz. Além disso, e-mails, intranet e sites desenhados e programados segundo critérios de acessibilidade na web garantem que a comunicação esteja disponível para todos.
Aqui na Espiral, temos trabalhado, nos projetos de endomarketing que tocamos para diversos clientes, a conscientização a respeito da importância de assegurar o acesso à informação para todos. Na prática, oferecemos desde um diagnóstico sobre como este público consome a informação no ambiente de trabalho até a implementação de plataformas acessíveis, como sistemas de ensino a distância que incluem tradução para Libras, legendas em vídeos e códigos de programação preparados para leitores de tela.
Fundação Dorina Nowill, Fundação Roberto Marinho, Associação Laramara, GIFE, Comunitas, Instituto Mara Gabrilli e Instituto Rodrigo Mendes estão entre as entidades que abraçaram conosco a causa da acessibilidade digital. E a sua organização? Que tal bater um papo conosco e conhecer um pouco mais sobre este tema?